Ivana Balmaceda, responsable de Relaciones Laborales de la provincia, brindó detalles sobre la crítica situación de la empresa de capitales ingleses. Tras anunciar el cese de operaciones de forma unilateral, la firma propuso pagar solo el 60% de las indemnizaciones en 12 cuotas, oferta que fue rechazada inicialmente por el gremio.
La planta de Master Laja, ubicada en Juana Koslay y con una trayectoria de más de 15 años en la zona, comunicó de manera sorpresiva el cierre definitivo de sus instalaciones. La noticia fue confirmada por Ivana Balmaceda, Directora de Relaciones Laborales de San Luis, quien calificó la medida como una «decisión unilateral» de la empresa, la cual es de origen británico. Esta resolución deja a 54 trabajadores en la calle, en medio de un conflicto que ya venía sumando tensiones por irregularidades en los pagos.
Antecedentes del conflicto
El malestar comenzó hace aproximadamente un mes, cuando el sindicato de mineros AOMA denunció la falta de pago de los haberes correspondientes a diciembre y enero. Tras una serie de audiencias de mediación, se logró saldar dicha deuda y se acordó una suspensión durante febrero, garantizando el 100% del salario mientras se definía el futuro de la firma.
Sin embargo, en la última audiencia, los representantes legales y el gerente de la empresa informaron de forma intempestiva: «la planta cierra». Balmaceda explicó que, aunque los trabajadores ya sospechaban dificultades financieras, el anuncio cayó como un «baldazo de agua fría» debido a la dureza de la propuesta económica presentada por Master Laja.
La propuesta de la empresa y la postura oficial
La firma inglesa ofreció abonar el 60% de la indemnización correspondiente en un plan de 12 cuotas. Ante este escenario, la autoridad laboral de la provincia fue tajante: “Desde nuestra competencia, nosotros no homologamos acuerdos con menos del 80% de las indemnizaciones”, aseguró Balmaceda.
El objetivo de Relaciones Laborales es garantizar el debido proceso y el control de la legalidad, asegurando que los 54 operarios perciban lo que les corresponde en tiempo y forma. «Debemos actuar con la máxima celeridad porque estamos hablando de personas que quedan sin trabajo por una decisión que es ajena a la provincia», enfatizó la funcionaria.
Desmentida sobre la materia prima
Durante la entrevista, se consultó sobre versiones que indicaban que el cierre se debía a conflictos con la cantera proveedora en el departamento San Martín. No obstante, Balmaceda aclaró que ese tema no fue tratado en las audiencias y que la empresa manifestó contar con el respaldo económico necesario para costear las indemnizaciones de ley.
Próximos pasos
El sindicato AOMA ya adelantó su rechazo verbal a la oferta del 60%. El próximo martes 24 de febrero a las 9:30 de la mañana se llevará a cabo una nueva audiencia de mediación. Para ese día, se solicitó que la empresa presente las liquidaciones finales, las cuales serán revisadas exhaustivamente por la sección de liquidaciones de la Dirección de Relaciones Laborales para corroborar que los montos sean correctos.
Por el momento, el Estado provincial busca asegurar la paz social y evitar que los trabajadores resulten más perjudicados en un contexto de incertidumbre económica.
