El gobernador lanzó oficialmente el programa Empezar

Este programa, apunta a jóvenes de San Luis, que tengan entre 16 y 24 años, que no tengan trabajo y que busquen insertarse en el mundo laboral. En una primera etapa de inscripciones que, como se anunció ayer abrirá el 1 de junio, se estima que habrá unos 5 mil beneficiarios con posibilidad de extenderse a 10 o 15 mil.

Este programa, apunta a jóvenes de San Luis, que tengan entre 16 y 24 años, que no tengan trabajo y que busquen insertarse en el mundo laboral. En una primera etapa de inscripciones que, como se anunció ayer abrirá el 1 de junio, se estima que habrá unos 5 mil beneficiarios con posibilidad de extenderse a 10 o 15 mil.

El gobernador Alberto Rodríguez Saá, explicó que este programa está conformado por 3 ejes importantes:

  1. El Gobierno que lo encuadra en su plan de lucha contra la pobreza y la igualdad de oportunidades.
  2. La parte privada, que son las pequeñas empresas, industrias o comercios, que cumplirán el rol de capacitadores y que podrán acceder aquellos que tengan una facturación menor a los 5 millones de pesos anuales.
  3. Los destinatarios, todos los jóvenes de San Luis que tengan entre 16 y 24 años inclusive, quienes tendrán una práctica de trabajo y el ingreso al mundo laboral.

Datos importantes del programa Empezar

  • Requisitos: no tener un empleo registrado al momento de inscribirse.
  • Beneficiarios: pueden formar parte de este programa los beneficiarios de las Becas 22 AG (deben optar por un solo programa), el Plan de Inclusión Social “Trabajo por San Luis” (deben optar por un solo programa), la Asignación Universal por Hijo, los que cuenten con una Pensión no Contributiva por Invalidez y todos los demás jóvenes que deseen hacerlo.
  • Capacitadores: todas las empresas, comercios o prestadores de servicios de San Luis que tengan interés en capacitar a los jóvenes, teniendo como requisito fundamental no disminuir su nómina de personal actual. Además, deben estar inscriptos en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) y contar con una facturación anual de hasta 5 millones de pesos.
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Modalidades de incorporación

  • Entrenamiento: tendrá una duración de 3 a 12 meses, sin ningún costo para el capacitador y cuenta con una jornada de entrenamiento diaria de 4 horas, o 20 horas semanales. Los beneficiarios de esta modalidad percibirán, por parte del Estado provincial, una asignación no remunerativa de $4.500.
  • Aprendiz: está destinado a jóvenes estudiantes avanzados o recién egresados que deseen realizar prácticas formativas en ambientes laborales. También tendrá una duración de 3 a 12 meses, sin ningún costo para el capacitador y una jornada de aprendizaje diaria de 4 horas o 20 horas semanales. En esta modalidad, los beneficiarios percibirán, por parte del Estado provincial, una asignación no remunerativa de $6.000.
  • Primer empleo: esta modalidad establece una relación laboral formal entre el beneficiario y su capacitador. La duración será de hasta 12 meses y la carga horaria y el sueldo serán los correspondientes según el régimen legal aplicable a la rama de cada actividad. El empleador descontará del sueldo neto del trabajador el monto que corresponda a esta modalidad, aportado por el Estado provincial, que será de $4.500.
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En todas las modalidades, todos los beneficiarios contarán con una cobertura de seguro de accidentes personales. En ninguno de los casos los beneficiarios podrán desarrollar tarea penosas, insalubres y/o riesgosas.